Comment puis-je réfléchir à la société tout en respectant le choix d'une famille ? Pourquoi attendons-nous des femmes qu'elles choisissent entre les enfants et la carrière ?
Comment puis-je mener une réflexion sur la société tout en respectant le choix d'une famille ?
Si nous écoutons les femmes…
Si nous interrogeons les femmes (ou les familles) et que nous les écoutons également, nous découvrons dans la plupart des cas les raisons qui motivent leurs décisions. C’est un principe simple : nous (en tant que chercheuses ou citoyennes critiques) devrions prendre les femmes au sérieux en tant qu’actrices compétentes et toujours partir du principe qu’elles ont de bonnes raisons pour leurs décisions, qu’elles sont d’ailleurs capables d’expliquer. Les récits des femmes que nous entendrons alors nous renseignent également sur les contraintes structurelles : les considérations d’ordre économique liées au budget du ménage ont-elles joué un rôle important dans la répartition convenue des tâches ? Le temps passé avec le nouveau-né a-t-il été éprouvant et le congé maternité prévu insuffisant ? Le métier est-il passionnant, épanouissant et bien rémunéré ?
… et ne pas généraliser nos propres critères
Ce qu’il faut éviter : généraliser nos propres critères d’une vie de femme épanouie et en faire un principe abstrait. Car cela nous conduit inévitablement à juger les femmes à l’aune du « caractère progressiste » de leurs choix de vie (et donc selon nos propres critères). En tant qu’historiennes ou anthropologues sociales, nous essayons de comprendre des personnes évoluant dans d’autres contextes historiques et culturels et de nous ouvrir à leurs univers (avec leurs propres critères du bien). En d’autres termes, nous voulons apprendre d’elles et éviter autant que possible d’exporter les concepts et les catégories de notre propre monde vers d’autres contextes.
Pourquoi attendons-nous des femmes qu’elles choisissent entre un enfant et une carrière ?
Enfant et carrière
Aujourd’hui, la plupart des femmes sont plutôt confrontées à l’attente selon laquelle elles doivent concilier enfant et carrière. Dans le même temps, cette soi-disant conciliation est particulièrement difficile en Suisse. La plupart des familles dépendent de deux revenus, tandis que le soutien de l’État aux familles est minime (congé maternité très court, absence de congé parental, coûts élevés de garde d’enfants, temps de travail hebdomadaire et annuel élevés, etc.).
Charge de travail élevée et pertes de revenus importantes
Dans ces circonstances, de nombreuses mères optent pour un emploi à temps partiel, acceptant ainsi une charge de travail très élevée (travail rémunéré et non rémunéré confondus) tout en subissant des pertes de revenus considérables. En tant que société, nous devrions réfléchir aux mesures politiques nécessaires pour élargir la marge de manœuvre des mères (et des pères), réduire la charge de travail globale (très élevée par rapport à la moyenne européenne) et combler l’ combler l’écart de revenus (également très important) entre les sexes.